公司倒闭了员工工资怎么发
当企业面临破产清算之时，员工的薪酬待遇应当被置于优先偿还之列。通常情况来看，企业在分配其剩余资产之时，首先会将劳动者应得的工资予以支付。
根据我国现行的《中华人民共和国企业破产法》相关条款明确指出，在优先支付破产过程中所产生的各项费用与共同利益债务之后，企业破产后的剩余财产将按照以下顺序进行偿还：
首先是破产企业所拖欠的员工工资及医疗费用、伤残补贴、抚恤金等；
其次是应当划入员工个人账户的基本养老保险费、基本医疗保险费以及法律、行政法规规定应当支付给员工的补偿金。
值得我们关注的是，企业破产后的工资发放情况可能会受到企业资产状况以及清算流程的影响，然而无论何种情况，保护员工工资的合法权益都是法律的基本原则。若企业在破产后未能及时且全额地向员工支付工资，那么员工可通过劳动仲裁等法律手段来维护自身的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司要是倒闭了，那咱们普通员工的工资要咋办，这个时候工资肯定是最先发的。一般来讲，公司关门大吉之前都会把所有的钱结算清楚，工资就是其中的第一笔支出。
根据中国政府的《企业破产法》，破产财产要先还清各种破产费用和共同利益的债务，然后再按照以下几个步骤来分配：
（1）首先是还给员工们的工资、医药费、残疾补贴等等；
（2）其次是应该打到每个人社保卡里的养老金、医保金；
（3）最后才轮到其他的赔偿金。不过，公司倒闭之后发工资的事情可能会因为公司的财务状况和清算过程而有所变化，但是不管怎么样，保护我们员工的合法权益可是法律规定的。如果公司真的没办法按时足额地发给大家工资，那么我们就可以通过劳动仲裁这样的法律手段来争取自己的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫当公司最后关门大吉了，我们这些打工仔的工钱得多优先处理。通常都是先把我们应该拿到手的那份薪水发出来再说。按照咱们国家的《中华人民共和国企业破产法》里面的说法，公司在清理出所有家底后，就该按这个顺序来支付：先是还给职工们的工资，还有医疗补助、残疾补贴之类的费用；
然后是划到他们个人账户里的那些养老保险、医保费什么的；再往后就是法律或者政府规定的，需要公司赔偿给职工们的补偿金。要特别提醒大家的是，公司倒闭之后，发工资的事情可能会因为公司的财务状况和清算过程而有所变化，但是不管怎么样，保护我们打工仔的合法权益可是法律的硬性规定。要是公司在倒闭之后还没能及时、全额地付清我们的工资，那我们就可以通过申请劳动仲裁什么的来保护自己的合法权益。
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）
微信：51764（谐音 我要请律师）