劳动仲裁平均工资怎么算提成

2025-02-22

劳动仲裁时提成应计入平均工资。依据《劳动合同法》，平均工资计算需全面，提成属工资一部分，应纳入计算。遗漏提成可能导致补偿不公，损害劳动者权益。
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劳动仲裁平均工资含提成。操作如下：首先，核查合同是否明确提成；其次，若明确则直接计入平均工资；若不明确，与单位协商或参考行业惯例；最后，确保计算全面，避免遗漏造成不公。
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劳动仲裁平均工资含提成，处理时应全面计算。若合同明确提成，则直接计入；若不明确，需协商或依行业惯例。选择方式应确保公平合理，维护双方权益。

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