公司加班不给钱违不违法？

2024-12-19

针对公司加班不给钱是否违法这一问题，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，公司不安排员工加班通常不违法。然而，如果公司强制要求员工加班且不支付相应报酬，或者超时加班未给予合理补偿，那么这种行为就违反了劳动法的规定。不合理的加班安排会损害劳动者的权益，影响工作效率和身心健康。
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对公司不支付加班费用的情况，劳动者可以采取以下措施：首先，与雇主进行沟通，了解公司对于加班安排的具体原因；其次，寻求工会组织的帮助，共同协商解决方案；最后，在考虑个人权益与公司需求的基础上，寻求一种既能保障自身合法权益又能满足公司需求的解决方案。这些措施旨在维护劳动者的合法权益，促进劳资关系的和谐发展。
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关于公司加班不给钱的问题，员工首先需要了解公司的政策和工作需求。如果因为工作量大确实需要加班，并且公司没有合理理由拒绝支付加班费，员工可以与上级进行沟通申请加班费。若沟通无果，员工可以向工会反映情况或者咨询法律途径。在处理过程中，员工应该灵活应对，确保自己的合法权益不受损害。

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