劳动合同3年后后续签是几年

2024-12-17

劳动合同3年后后续签年限由双方协商确定。根据《劳动合同法》，劳动者与用人单位可约定续签固定期限、无固定期限或以完成工作任务为期限的合同。如不及时处理续签，可能导致劳动关系不明确，影响双方权益。
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劳动合同续签年限灵活。固定期限合同需明确起始和终止时间；无固定期限合同则不设定终止时间；以工作任务为期限的合同依据任务完成情况确定终止。续签时应遵循法律规定，确保合同条款公平合理。

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