对雇主不按时发放工资的情况，您可以向劳动行政部门进行举报，同时根据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求劳动行政部门责令雇主支付工资并加付赔偿金。保护自己的合法权益不受侵害。
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遇到工资被拖欠的问题，您可以考虑向劳动行政部门提出申诉或申请劳动仲裁。如果仲裁结果不符合您的期望，您还可以选择向法院提起诉讼。选择何种方式需综合考虑实际情况和个人需求，包括时间、成本等因素。
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针对不发放工资的核心问题，您可以采取多种途径维权。首先可以尝试向劳动行政部门举报，以迅速获得行政干预；其次可以申请劳动仲裁，通过法律途径解决纠纷；最后，如果对仲裁结果不满意，可以在规定的15天内向法院提起诉讼，以寻求更全面的司法保护。

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