在遭受劝退无法继续任职之后，个人所应获得的工资应当依据您实际工作天数及劳资合约中规定的薪酬水平予以结算。通常而言，这其中将涵盖您在正常工作期间所应享有的基本薪资、津贴补助以及各项奖金等福利待遇。若贵司出现未能按时且足额发放劳务报酬之情形，您保留向其索取差额补偿的权利。
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如果你被老板逼着走人，那你的工资应该是按你平时正常上班的那几天算起，再加上我们在劳动合同里说好的那个工资标准来发。通常来说，这个工资计算会包含你正儿八经干活的那几天里得到的基本工资津贴，补贴奖金等等这些东西。如果碰巧公司没能按时给你发够钱，或者发少了，那你就有权利让他们把差的部分补上给你。
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解析：
听好了被开除后你应该拿到你在那儿上班的全部工钱。这钱包括你所有的工资就像基本薪水津贴打杂费还有逢年过节发的那点儿奖金什么的。当然了，不可能是公司想给你多少就给多少，对于已经欠着没给你的钱，你得有权力让他们还回来。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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