公司倒闭时，正在休产假的员工同样有权获得经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，补偿金是根据你在公司的工龄来计算的，每工作一年，你将获得一个月的工资作为补偿。如果公司不按规定支付补偿金，你可以通过法律手段来保护自己的权益。
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对产假期间公司倒闭的情况，你可以首先尝试与公司进行协商，寻求合理的赔偿方案。如果协商无果，你可以向劳动部门寻求调解，或者选择仲裁方式解决争议。若仲裁结果仍不能满足你的需求，你还可以选择提起诉讼。
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当公司倒闭，你正在享受产假时，可以根据以下步骤来获得补偿：一、确认你在公司的工作年限；二、根据工作年限计算应得的补偿金额；三、与公司就补偿金额进行协商；四、如协商未能达成一致，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。在整个过程中，请注意保留相关证据以维护自己的合法权益。

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