工伤认定结论不服包括哪些
对于在工作中受到伤害，并因此引发的工伤认定结果，如果当事人对此持有异议的话，通常可能涉及到以下几种常见情况：首先是认为伤势状况并不应当被依法认定为属于工伤范畴；其次就是对工伤所认定的伤残等级感到不适宜或者有所质疑，并且无法接受；最后一种情况便是对于工伤认定的具体操作流程以及相关法律程序表示疑义，例如认为调查不足够详尽、证据不够确凿等等。若用人单位或劳动者对工伤认定结论持有不同意见，他们有权在法定时限内提出行政复议申请或者直接提起行政诉讼以维护自己的合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对工伤认定结果不满意的话，主要就是这几个原因：觉得自己受伤这种事根本就不该算作是工伤；认定下来的工伤程度跟实际情况不太相符；又或者觉得工伤认定的整个过程有问题，比如说调查得不够全面证据也不能让人信服之类的。要是你所在的公司或者你自己对这个工伤认定结果真心不爽的话，你可以在规定的时间范围内去申请行政复议，或者直接提起行政诉讼来保护自己的合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职工对工伤认定结果有异议，通常是因为并不属于工伤范畴或定级不准，或者对认定过程中的不足如调查不全、证据不足感到不满。对此，他们可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼来维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫假如你对自己的工伤认定结果有意见，可能会出现这三种情况：觉得自己受的伤根本就不算工伤；觉得工伤鉴定的级别给得不对劲儿；还有就是对工伤鉴定过程有疑惑，比如说觉得调查的不够彻底、证据也不足够什么的。遇到这种情况的话，如果你是员工，就可以找单位帮帮忙，让他们替你在规定期限内向有关部门提交行政复议申请或提请行政诉讼，这样既能保护你的合法权益，又能保证公正公平。
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