若贵方在向当地劳动部门提出仲裁请求后未收到回复，请不必过于忧虑。这或许系因您所提供的相关资料未能保持完整性或存在受理限制方面的问题而致。建议您本着严谨负责的态度再次核查相关申请书及附件材料，寻找所有可能出现的疏漏与误差，并对其进行必要的补充修订。倘若仲裁申请因不满足受理条件而遭拒绝，请务必要搞清楚其中的详细缘由，以便确定是否有其他合法的渠道可供选择以妥善处理此类争议。
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要是你去劳动局投诉，结果人家没搭理你，那也别太上火。说不定就是你交上去的那堆材料不够全乎，或者根本就不符合他们受理的标准。你得好好看看那些材料，找找看是不是有什么东西给落下了，或者填错了啥的，然后赶紧补上。要是真的是因为不符合受理条件的话，那你可得弄清楚到底为啥不行，看看还有没有别的合法的办法能帮你解决。
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解析：
要是劳动局没接你这个仲裁申请，你先别急。可能就是你交上去的那堆东西不够全、或者说不够让他们接手。那你就赶紧看看自己的材料，找找看是不是哪里忘了填、或者填错了啥，然后把它补上就行。要是因为你的申请不符合他们的受理条件，那你得弄清楚到底为啥（可别瞎猜），看看还有没有别的招数能解决你们的这个纷争。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

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