关于十级工伤的赔偿额度，并不存在全国统一每年固定发放特定金额这一说法。通常而言，若因工伤原因致使伤残等级达到十级，该工伤员工可享有一次性的伤残补助金，其具体数额为该员工七个月的个人工资收入。此外，若在劳动合同到期终止或员工主动提出解除劳动合同时，该员工还将有机会获得一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金，但具体的金额会因为所在地区的不同而有所差异。
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跟大家说十级残废的补助款，并不是咱们国家规定要每年给发一定的钱。通常情况下要是因为工作受伤弄成了十级残废的话，你就有机会拿到一笔一次性的伤残补助金这个钱就是你自己七个月的工资那么多。而且如果你的劳动合同到期了，公司不打算再续签，或者是你自己不想干了想辞职的话，那你还能再拿一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金不过具体能拿到多少钱，这就要看你所在的地方是哪里了。
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解析：
讲道理十级伤残的补贴可不是国家一刀切统一发给你每年都一样的钱。通常要是因为工伤弄得十级伤残了你工作的人就可以得到一笔叫做“一次性伤残补助金”的东西，儿是你自己七个月工资那么多。而且如果说你和老板签的劳动合同到了最后期限，或者是你主动要走的话，那你还能再拿到一笔“一次性工伤医疗补助金”和一次性“伤残就业补助金”具体能拿多少就看你在哪儿上班。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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