老板口头承诺工资不给怎么办
从法律层面来讲，您和老板之间已然形成了劳动关系，老板有法定的义务按照事先的约定来支付工资。您可以先试着和老板进行友好协商，明确地向他指出他曾经做出的承诺，并坚决要求他兑现。
要是协商最终没有任何结果，您还可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位的各种行为进行监督检查，他们会根据实际情况采取相应的措施。
另外，您也可以申请劳动仲裁，值得一提的是，劳动仲裁是免费的。通过法律途径来维护自己的合法权益，在这个过程中，证据的充分与否将对您的诉求能否得到支持起着至关重要的作用。所以，一定要认真收集和保存好那些相关证据。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律层面剖析，咱得先着手收集相关证据，像跟老板商量工资那事儿的录音，还有聊天记录之类的。要知道，口头承诺在特定条件下那可是具备法律效力的，不过可不能空口无凭，得有证据来证明。
从劳动关系角度来讲，您跟老板之间那是明摆着有这么一层关系，老板就有责任按照事先的约定给您发工资。您可以先找老板好好商量商量，把他的承诺给他点明了，让他赶紧兑现。
要是商量半天没个结果，您就可以向劳动监察部门去投诉，他们可是有权力对用人单位进行监督检查的。要不您也可以申请劳动仲裁，这劳动仲裁是免费的，通过合法的法律途径来守护您的合法权益。在整个过程中，证据的充足程度那可绝对是关乎您的诉求能不能得到支持的关键所在。
那您想想，要是没有这些证据，到时候打官司可就麻烦，说不定自己的权益都没法得到很好的保障。所以，收集证据这事儿可得抓紧。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
当遇到这种情况时，您首先得着手收集一些相关的证据。像您和老板商量工资那事儿的录音，还有聊天记录之类的。要知道，口头的承诺在特定条件下那也是有法律效力的，不过得有证据来证明才行。
从法律的层面来讲，您跟老板之间是存在着劳动关系的，老板有责任按照事先约定的那样去支付工资。您可以先去找老板好好协商一下，明确地把他的承诺指出来，然后要求他兑现。
要是协商之后没有什么结果，您就可以向劳动监察部门去进行投诉，他们可是有权利对用人单位进行监督检查的。
另外，您也可以申请劳动仲裁，劳动仲裁是不收取费用的，通过这种法律途径来维护您的合法权益。在这个过程当中，证据的充足程度可是对您的诉求能否得到支持起着至关重要的作用。如果您有足够的证据，那么在维护自己权益的道路上就会更有底气。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遇到这种状况，您首先得把相关证据给收集起来。像是跟老板商量工资那事儿的录音，还有聊天记录之类的。要知道，口头承诺在特定条件下那也是有法律效力的，不过得有证据来证明才行。
从法律的层面来讲，您和老板之间存在着劳动关系，老板有责任按照事先约定的那样给您支付工资。您可以先找老板好好商量商量，把他的承诺明确地指出来，然后要求他兑现。
要是商量了半天都没个结果，那您就可以向劳动监察部门去投诉，他们有权利对用人单位进行监督和检查。当然，您也可以申请劳动仲裁，这个劳动仲裁是不收费的，通过法律的途径来守护您的合法权益。在这整个过程当中，证据的充足程度可是对您的诉求能不能得到支持起着极为关键的作用。只有证据足够充分，您在维护自己权益的时候才更有底气，也更有可能让老板履行他的义务。
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）
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