寻衅滋事罪存在较轻的处罚情形，其中最轻可被判处管制。管制的期限设定在三个月以上二年以下这个范围之内。
寻衅滋事罪的量刑幅度较为宽泛，包含五年以下的有期徒刑、拘役或者管制。在实际量刑时，不能简单地一概而论，而是要综合多方面的因素来考量。比如要考虑犯罪的具体事实，是怎样的行为导致了寻衅滋事；还要考虑犯罪的性质，是较为恶劣的性质还是相对较轻的；以及情节方面，例如造成的危害后果大小等；同时也不能忽视社会危害程度，对社会秩序等方面的影响。
如果遇到犯罪情节较轻的情况，像犯罪行为所造成的危害后果比较小，又或者行为人有自首、立功等能够从轻或减轻处罚的情节，那么法院就有可能会判处管制。但必须要清楚地知道，每一个案件都有其独特性，不能一概而论，具体的量刑必须以案件的实际具体情况为准，不能随意进行判断和裁定。
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你可别小瞧了这寻衅滋事罪和管制。就好比有个员工，他在公司里，就是个爱惹事的主儿，整天跟同事们吵吵嚷嚷，还时不时地动手动脚。后来，他的行为终于触犯了法律，被认定为寻衅滋事罪。
那这管制，就像是给这个员工套上了一个“紧箍咒”。管制的期限，最短是三个月，最长也才二年以下。这就意味着，这个员工在这段时间里，得乖乖地遵守规定，不能再像以前那样胡作非为。
而且，寻衅滋事罪的量刑幅度可不小，有五年以下的有期徒刑、拘役或者管制。这就看法院咋判断，如果这个员工的犯罪情节比较轻，比如说他惹事之后，给公司带来的危害后果不是很大，而且他还有自首或者立功的情节，那法院很可能就会从轻处罚，给他判个管制。
不过，咱得清楚，每一个案件那都是独一无二的，不能一概而论。就像同样是犯了寻衅滋事罪，有的员工可能因为情节严重，就被判处了有期徒刑，而有的，就可能只是被判了个管制。所以，具体的量刑还是得根据案件的具体情况来定。
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寻衅滋事罪，它最轻的处罚那可是可以判处管制。这管制的期限，是三个月以上二年以下这么个范围。
寻衅滋事罪的量刑幅度那可是有好几种，其中就包括五年以下的有期徒刑、拘役或者管制。到底该判多少年，那可不能一概而论，得综合考虑好多因素，像犯罪的事实到底是啥样的，性质又是怎样的，情节严不严重，还有对社会造成的危害程度到底有多大等等这些方面。
要是犯罪情节比较轻，就比如说犯罪行为造成的危害后果不是很大，或者行为人有自首、立功之类的从轻或减轻处罚的情节，那法院很有可能就会判处管制。不过，大家得清楚，每一个案件那都是独一无二的，具体该怎么量刑，那必须得以案件的具体情况为准，可不能随便瞎猜。
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寻衅滋事罪，其中最轻的处罚是可以判管制。这管制的期限，是三个月以上两年以下。
寻衅滋事罪的量刑幅度那可是有五年以下的有期徒刑，还有拘役以及管制。到底该判多重，那得综合各种因素来考量。像犯罪的事实到底是啥样的，性质又是怎样的，情节严重不严重，对社会的危害程度到底有多大等等这些方面，都得好好考虑进去。
要是犯罪情节比较轻，就比如说犯罪行为造成的危害后果不是特别大，而且行为人还有自首、立功之类的可以从轻或者减轻处罚的情节，那法院很有可能就会判处管制。不过，得清楚地知道，每一个案子那都是独一无二的，不能一概而论，具体该判多重，得根据案件的具体情况来定，不能随便瞎猜。
总之，法律是公正的，会根据实际情况做出合理的判决。

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