只办理了入职申请但未签署劳动合同，可以直接

2025-04-12

未签劳动合同可直接离职，但需单位批准。依据《劳动合同法》，未签合同但存在劳务关系，直接离职可能给用人单位造成损失，需承担赔偿责任。
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未签合同可离职。操作：1.与单位协商，表达离职意愿；2.若协商不成，提前一个月书面通知单位；3.办理离职手续，确保不损害单位利益，避免赔偿。
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处理此问题常见方式为与单位协商或提前通知离职。建议与单位沟通，若协商无果，则提前一个月书面通知用人单位解除劳动关系。

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