试用期过了可以延长吗

2025-04-03

试用期可以依法延长。依据《劳动合同法》，试用期在法定范围内可延长，需遵守相关规定。超出法定限度则违法，可能影响员工权益及企业形象。《劳动合同法》规定，试用期延长需在法定限度内，否则将承担法律责任，包括但不限于赔偿金等。
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常见处理方式是明确延长条件并签署协议。法律角度下，应首先评估是否符合法定延长条件，再与员工签署书面协议，明确延长后的试用期限及待遇等，以确保双方权益。
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试用期延长需依法。具体操作：1.评估是否满足法定延长条件；2.与员工协商一致，并签署书面协议；3.明确延长后的试用期限、工作内容及待遇；4.遵守法律规定，不得超法定限度，否则将承担赔偿等责任。

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