试用期不满七天有工资吗，不满二十天一分不给

2025-03-28

试用期不满七天也应支付工资。依据《劳动法》，劳动者付出劳动即应获薪资，且不得低于最低工资标准。不支付可能导致法律纠纷及罚款。
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合同不合法，处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与单位协商；协商无果则向劳动监察大队投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁。
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不合法。操作：1.与单位沟通，要求按法规支付试用期工资；2.若单位拒绝，向劳动监察大队投诉并提供合同等证据；3.必要时申请劳动仲裁，维护自身权益。

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