分手后来公司捣乱怎么处理

2025-03-28

分手后对方来公司捣乱，可依法处理。依据《治安管理处罚法》等，捣乱属违法行为，不及时处理可能影响公司正常运营及员工安全，造成财产损失或声誉损害。
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分手后捣乱，应对如下：1. 初步沟通：尝试与对方理性沟通，了解其诉求，寻求和平解决方式。2. 报警处理：若对方行为过激，如扰乱秩序、威胁安全，立即报警，依据《治安管理处罚法》处理。3. 法律诉讼：若造成实际损失，或协商、报警无效，可准备证据，向法院提起诉讼，要求赔偿并制止其不当行为。
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处理分手后捣乱行为，常见方式有协商、报警、起诉等。若情节轻微，可尝试协商；若协商无果或情节严重，应立即报警并考虑法律途径起诉，以维护公司权益。

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