如果公司不与内退员工续签《劳动合同》，需要

2025-03-27

公司不续签《劳动合同》，需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年付一月工资，不满一年按一年计，不满半年付半月工资。不及时处理可能导致法律纠纷，影响公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司不续签劳动合同，常见处理方式为支付经济补偿。根据员工工作年限计算补偿金额，确保合法合规。选择时需考虑员工实际工作年限和法律规定，避免引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不续签需补偿。操作：1.确认员工工作年限；2.按年计算补偿金（满一年一月工资，不满按规则处理）；3.与员工协商支付事宜；4.确保及时支付，避免纠纷。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）