获得的工资却低于最低工资标准，这该怎么办？

2025-03-27

60岁以上农村老人在物业公司工资低于最低标准，应申请劳动仲裁。根据《劳动法》规定，劳动者工资不得低于当地最低工资标准。若不及时处理，老人权益将持续受损，影响生活品质及养老保障。
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老人工资低，可这样处理：1.与物业协商：明确表达诉求，争取提高工资至最低标准。2.申请劳动仲裁：若协商无果，准备相关证据，向劳动仲裁机构提交申请，通过法律途径维权。3.寻求法律援助：在整个过程中，如遇法律难题，可咨询律师或申请法律援助，确保权益得到保护。
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对低薪问题，老人可先与物业协商，协商无果则申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑效率与公正，协商能快速解决则优先；若物业拒绝，劳动仲裁是法律保障途径。

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