请问在26天6天工作制下，工作27天的薪水是怎么算

2025-03-24

26天6天工作制下，工作27天薪水应按实际出勤天数计算。依据《劳动法》，月工资含基本工资等，基本工资由月工作天数×日工资得出。超出的1天应按加班或额外工作处理，不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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27天薪水按出勤及加班算。操作：1.确认基本工资，按26天计算日工资；2.超出的1天，如为工作日加班，按1.5倍日工资计算；如为休息日加班，按2倍日工资计算；如为法定节假日，按3倍日工资计算；3.合计得出总工资。确保不低于最低工资标准。
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27天薪水计算需考虑基本工资与加班工资。处理方式包括：按合同约定的基本工资计算26天工资，超出的1天按加班处理，具体根据是否休息日或法定节假日确定加班费率。选择时需考虑劳动合同约定及劳动法规定。

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