工伤私下和解协议可以证明劳动关系存在吗？

2025-03-22

工伤私下和解协议可作为劳动关系辅助证据。依据《劳动争议调解仲裁法》，和解协议证明双方曾就工伤事宜协商，间接反映劳动关系存在。不及时处理可能导致权益受损，如工伤赔偿无法追讨。
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工伤和解协议可证明劳动关系。操作如下：1.协商时明确劳动关系及工伤情况；2.签订书面协议，详细记录协商内容；3.如协商不成，及时申请劳动仲裁，提交协议作为证据，维护自身权益。
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处理工伤私下和解协议问题，常见方式有协商、调解、仲裁。应根据实际情况选择，协商不成可寻求调解，仍无法解决则申请仲裁，以确保权益得到保障。

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