劳动期间受伤有什么维权方法

2025-03-21

劳动期间受伤可申请工伤认定并仲裁。依据《工伤保险条例》等，受伤劳动者需先申请工伤认定，再申请仲裁解决争议。不及时处理可能导致权益受损，如医疗费用无法报销、工伤赔偿无法获得等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动期间受伤常见处理方式为工伤认定和劳动仲裁。应先进行工伤认定，确认工伤后再根据争议情况选择是否申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动受伤可维权。操作：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 向单位报告，要求申请工伤认定；3. 若单位不配合，自行向社保部门申请；4. 认定为工伤后，与单位协商赔偿；5. 协商不成，申请劳动仲裁。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：超市买到发霉的食物可以要求赔偿吗下一篇：暂无