公司合同未满一年辞退员工如何赔偿
1. 协商劝退：与员工沟通，达成一致后支付经济补偿金。
2. 依法赔偿：若公司违法辞退，需按双倍经济补偿金标准赔偿。
3. 解除合同：员工有过错时，可依据法律规定解除合同，无需赔偿。操作时需确保程序合法，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司合同未满一年辞退员工问题，常见方式有协商劝退、依法赔偿或解除合同。选择时需考虑员工过错、公司规定及法律规定，确保合法合规，避免法律风险。若员工无过错且公司单方面辞退，应选择依法赔偿。
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