离职却要求盘点，我该如何应对？

2025-03-13

首先，你无需为离职盘点要求感到担忧。依据《劳动法》，你有权拒绝不合理的工作要求。若商场强制要求，可向当地劳动保障监察机构投诉举报，维护自身权益。不及时处理，可能面临权益受损的风险。
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法律上，应对此类问题，常见方式有：一是与商场协商，明确拒绝不合理要求；二是向劳动保障监察机构投诉；三是申请劳动仲裁。具体选择需视商场态度而定，若商场愿意沟通，则首选协商；若协商无果，再考虑投诉或仲裁。
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不同情况处理方式：1.若商场态度友好，可与其协商，说明无盘点流程的情况，拒绝离职盘点要求。2.若协商无果，向劳动保障监察机构投诉，提供商场强制要求盘点的证据。3.若问题仍未解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意保留好相关证据，并在规定时效内提出申请。

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