只给了几百的保险补贴，如果单位不给社保补偿

2025-03-10

单位未缴社保应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响退休等。
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单位未缴社保，常见处理方式是协商或仲裁。应先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否诉讼，以确保权益得到保障。
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单位未缴社保应补偿。操作：1.与单位沟通，要求补缴社保或支付补偿；2.若单位拒绝，收集证据，如工资单、工作证明；3.申请劳动仲裁，提交证据；4.根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。

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