若贵公司未能与您签署正式的劳动合同，则您得以即刻终止当前的工作职务。鉴于贵公司未依照法律规定与员工完成书面签署劳动合同，这无疑构成了严重违反相关行业准则的不法行为。在此种情况下，您无需事先向贵公司提出任何通知，即可直接解除双方之间的劳动雇佣关系。
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要是你工作的地方老是没给你签劳动合同那你就放心果断地辞职。因为这家公司就是犯法了没按照规矩来跟你签合同。所以说你根本不用提前告诉他们你要走人，直接就可以跟他们断绝劳动关系。
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解析：
要是你的工作单位没跟你签劳工合同的话，那你可随时走人。因为他们不按规定跟你签合同，这就是违法了。所以你不用提前告诉他们你要辞职，直接就可以跟他们说拜拜。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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