公司不干了有补偿吗

2025-03-01

是的，公司不干了可能有补偿，但补偿的前提是公司有违反劳动合同法的行为，例如未按照约定提供报酬等。如果公司存在这些过错，劳动者有权在解除合同后要求补偿。为了避免影响劳动者的权益，如工资和社保等，建议及时采取行动。
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针对这种情况，可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等方式处理。选择哪种方式应考虑效率、成本和证据情况。协商虽然快速但可能效果有限；调解相对灵活；仲裁具有法律效力；诉讼虽然权威但耗时较长。劳动者可以根据自身情况选择合适的方式维护自己的权益。
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如果公司存在过错，劳动者确实可以争取补偿。补偿的具体数额和方式可以通过协商确定，如果协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或者提起诉讼。如果公司没有过错，劳动者提前30天书面通知单位解除合同，通常不需要支付补偿。但无论哪种情况，都建议劳动者保留相关证据以备不时之需。

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